Challenge&dialog

• 人事制度

  成果評価の結果・日々の行動・能力（資格）は、翌年の昇降や年収に反映されます。

  

• Career Challenge

  メンバーが自分の意志に基づいて、希望のポジションに直接応募する制度。
  様々なキャリアを習得し、自分の成長に繋げる事を大切にしています。

  

• Startup Program

  新卒・中途採用それぞれに向けた入社時研修を用意しています。社長から直接メッセージを伝えるとともに、会社のルールや各事業において研修を行います。また、先輩社員がOJTを実施し、一人で仕事ができるまで様々なアドバイスを行います。

  

• メンター制度

  新卒・中途問わず、現場配属時にはメンターがつく制度です。新入社員のスムーズな走り出しに向け、働き方や業務上のサポートを行います。

  

• 研修、勉強会のサポート

  社内における勉強会を始め、社外の研修機関を活用しメンバーの成長を支援する体制を整えています。定期的に商品が変わる為都度研修を行ったり、グループの目標を達成すべく講師を招いてセミナーを実施したりしています。

  

• 書籍購入、セミナー参加補助

  当社における自分自身のスキルアップの為や、国家資格取得の為必要な書籍や研修、セミナー参加の補助を受ける事が可能です。